2003年6月22日揭載於工商時報
群益證券（6005）基層驚傳集體跳槽！據了解，群益證券北、中、南區分公司有五、六十人串連，將集體跳槽台証證券。券商經紀部主管指出，台証在北區開出五人一千萬元簽約金的價碼挖角。另有券商透露，確有群益證券中區督導帶手下經理人出走。不過，群益已否認此一消息，至於台証則表示，券商間人員流動實屬正常。
繼群益債券及期貨人員集體跳槽大華證券後，群益證券再傳經紀部門大失血。目前市場繪聲繪影傳言，群益證券北、中、南分公司人員，已有五、六十人串連，集體向總公司遞出辭呈，並轉向台証證券靠攏，而台証證券樂意接納之餘，也開出「令人滿意」的價碼。
某券商經紀部主管確切指明，群益證券中區督導，已親率手下經理人投靠台証證券。此外，另一券商經紀部主管也聽聞，台証證券在北區開出五人一千萬元簽約金，他批評，這種作法簡直破壞市場行情，並且質疑高價買人，不見得能同步接收客戶。
不過，一位前已離職的群益證券人員則推測，造成人員集體出走的主因，並非另一券商高價挖角，而是員工決向公司高層表態。他指出，「老闆不懂和員工分享成就」。
分公司人員大舉出走，撼動群益證券根基，不願具名的券商主管透露，台証證券直接在群益分公司鄰近，新開據點由跳槽人員主持。消息人士還指出，週四下午，群益證券董事長陳田文曾集合分公司人員精神喊話，且曾對台新金控高層怒言相向。
不過，群益證券已對跳槽傳言全面否認。群益證券發言人譚得誠表示，關於集體跳槽一事「沒有聽說」，純屬市場傳言，因此，更沒有所謂的精神喊話。
台証證券方面，則不願正面證實跳槽傳言的真實性。但台証證券發言人蕭志隆則表示，在台証證券加入金控之後，營業員能賣的金融商品眾多，個人發展空間變大，因此本來容易吸引各路好手加入，並非自特定的單一券商挖角，而券商間的人員流動也屬正常。
蕭志隆也表示，因已有相當資歷的人員，在原公司本可享有退休金，因此，在新到任時給予較高簽約金作為彌補，也是理所當然。所以，外界若說「破壞行情」應是言過其實。至於，新設立的據點位置和其他券商接近，更是常有的情況，只能說純屬巧合，而非有特定企圖。
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