拜金女王的理財新思路

2003年6月24日揭載於工商時報

群益證券分公司人員集體跳槽的消息，近期在市場傳得沸沸揚揚。在券商間的交互查證下，已確定群益證券有位李姓中南部督導，帶著旗下經理人投靠台証，高級人員流失的比重高達七、八成，震驚證券市場。因群益證券係自經紀業務起家，此次遭人刨了根基，不少券商就用「重傷」來形容。

有位券商主管，就用同情的口吻說：「群益這次讓人整碗端去，連聲謝謝也沒。」據悉，目前群益全省各分公司遭打包帶走的人員，就高達五、六十人，市場人士指出，此次是由群益證券的資深經理人，主動上門台証「賣身」，雙方談定前金、後謝，只要帶的人如期到位，帶頭督導數百萬元隨即落袋。

只是一下子跳進了多位資深經理人，台証證券如何安排，備受外界關切。現據了解，台証證券結合拓點計畫分公司，近日將大舉新設分公司交由這批「新進人員」主持，且為了就近服務經理人所帶來的客戶，新開的據點，據說都不會離原群益分點太遠。

「做得實在很絕！」一位券商經紀主管批評，還搖頭感嘆台証證券重金挖角，讓市場向下沉淪，券商的競爭生態加速惡質化。還有幾家券商怕跳槽效應擴散，已趕緊作企業精神講話，猛灑消毒水。

不過，也有離開群益證券的員工直接挑明，「群益出這麼多事，陳田文自己要好好檢討。」前群益的資深經理人痛陳，在群益拼死拼活效勞多年，但到頭來，年終員工分紅配股僅五張、十張，竟只有同業的十分之一水準，「簡直是侮辱人，還不如不要給算了！」

群益的人員大舉出走，看來是冰凍三尺、非一日之寒。但原本台証和群益證券往昔無冤，這下子雙方樑子卻結大了。據了解，群益證券董事長陳田文已打過電話怒罵台証證券高層。近日群益證券雖全力留人，但許多經理人去意堅定，因此，群益已先自內部調升人員穩住陣腳，基層則展開積極招募新人的動作。